Das Institut

20 Jahre Führung in der Funktion als Direktor bzw. Mitglied der Geschäftsleitung mit einer Personalverantwortung bis zu 150 Mitarbeitern, davon bis zu 17 "directs"
2008/2009 Studium beim St. Galler Management Institut und Abschluss mit dem St. Galler Leadership-Diplom
Praxis: Umsetzung der Lerninhalte aus dem Diplom und Entwicklung eines eigenen Führungsmodelles und Durchführung von „Mentorings“ für meine Führungskräfte mit tollen Erfolgen
Viele Jahre für die Commerzbank als Cross-Mentor tätig
Autor Fachbuch Führungspraxis
Entwicklung des Führungsmodells der Triagilität mit dem Ergebnis: Digital Leadership
Definition der neuen Führungsrollen des LernCoach und LeaderTeacher im Digital Leadership
Weiterbildung Design Thinking
Neu: OrientierungsCoach für junge Menschen auf der Suche

Führung verändern – mit Erfolg und zum Erfolg führen

MANAGEMENT steht für Organisation und Planung und ist verantwortlich für die Geschwindigkeit einer zielgerichteten Umsetzung nach ökonomischen Prinzipien und FÜHRUNG steht für ziel- und ergebnisorientierte Handlungen in die gewünschte Richtung.

Conclusio: Mit doppelter Geschwindigkeit in die falsche Richtung zu fahren, muss nicht sinnvoll sein…

FRANK UFFMANN

Meine Mission

Führung verändern – mit Erfolg und zum Erfolg führen

Unser Leitbild des Institutes

Win-Win

Wessen wir am meisten im Leben bedürfen, ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.

Ralph Waldo Emerson

Frank Uffmann privat