Digitalisierung bedeutet Veränderung und Veränderung macht Menschen Angst. NEUES Lernen schafft dagegen Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Anerkennung durch Andere, was gut ist für den Selbstwert. So wird die digitale Transformation zur bewältigbaren Herausforderung und Dopamin ist der Zündstoff der Freude am Lernen.
FÜHRUNGSKRAFT, FREIBERUFLER, VORSTAND ODER FIRMENINHABER
DIGITALISIERUNG BEDEUTET LEBENSLANGES LERNEN FÜR SIE UND IHRE MITARBEITER
Digitalisierung verändert Führung und fordert von Ihnen neue Führungsrollen, z.B. LernCoach und LeaderTeacher, wenn Sie in Zukunft erfolgreich sein wollen.
Entwickeln Sie Ihre Führung anhand neuester Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft weiter und lernen, wie Sie erfolgreich Ihre Unternehmung für das digitale Zeitalter umgestalten. Dazu erleben Sie Führungsimpulse auf Basis neurowissenschaftlicher Konzepte.