Beziehung – Mitarbeiterorientierte Führung
Führen mit dem Modell der Triagilität Lesezeit 5 Minuten Teil III: Beziehung – Mitarbeiterorientierte Führung Fußballweltmeisterschaft 2014: ein Team, ein Wille und ein Ziel: Weltmeister zu werden! Wir wissen es alle, Jogi hat es mit seinen Mannen geschafft. Die Jungs zeigten gemeinsam Höchstleistung im Team und volle Identifikation! Nur so ist Spitzenleistung möglich. Nun ist …
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